Allgemeine Information ohne individuelle Diagnose. Fragen Sie bei Unsicherheit eine medizinische Fachperson.
Nach einem Arbeitsunfall und der notwendigen Versorgung betreffen mehrere Verwaltungsschritte Beschäftigte und Arbeitgeber.
Der Arbeitgeber muss am Unfalltag oder spätestens innerhalb von 24 Stunden informiert werden. Bei höherer Gewalt, absoluter Unmöglichkeit oder berechtigtem Grund wie einem Krankenhausaufenthalt läuft diese Frist nicht.
Kann die Mitteilung nicht am Unfallort erfolgen, nennt Service Public einen eingeschriebenen Brief. Geben Sie Ort, Umstände und mögliche Zeugen an.
Ein Arzt stellt die Verletzungen fest und erstellt das ärztliche Attest. Eine Arbeitsunfähigkeit wird nur ausgestellt, wenn der Arzt sie für nötig hält.
Sobald er informiert ist, meldet der Arbeitgeber den Unfall innerhalb von 48 Stunden an den Sozialversicherungsträger; Sonntage und Feiertage zählen nicht. Unterbleibt die Meldung, kann der Beschäftigte sie binnen zwei Jahren selbst vornehmen.
Fragen Sie den Arbeitgeber nach dem Unfallformular und bewahren Sie die Unterlagen auf. Meldung und Attest ermöglichen der Kasse die Prüfung des Arbeitsbezugs.
Quellen
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