Hilfe zu Hause: Wer ist je nach Modell Arbeitgeber?

Unterscheiden Sie vor der Organisation einer Hilfe zu Hause zwischen direkter Beschäftigung, einem Mandataire und einem Prestataire. Je nach Wahl hat die unterstützte Person eine andere Rolle im Arbeitsverhältnis.

Bei direkter Beschäftigung stellt die Person die Arbeitskraft selbst ein und wird privater Arbeitgeber. Sie muss insbesondere Einstellungsformalitäten und die Pflichten dieser Stellung erfüllen.

Bei einem Mandataire bleibt die Person Arbeitgeber. Die Organisation kann Einstellung und Verwaltung übernehmen; die Person kontrolliert jedoch unter anderem die Ausführung der Arbeit und zahlt den Lohn.

Bei einem Prestataire beschäftigt die Organisation ihre eigenen Kräfte und stellt der Person die Leistungen in Rechnung. Sie übernimmt die Formalitäten ihrer Beschäftigten, darunter Vertrag, Lohn und Abwesenheiten.

APA oder die Behindertenausgleichsleistung PCH kann unter Voraussetzungen zur Finanzierung von Hilfe zu Hause beitragen. Die Regeln hängen von Leistung und Modell ab; lassen Sie Ihre persönliche Situation klären.

Fragen Sie vor der Entscheidung, wer die Arbeitskraft beschäftigt, wer eine Abwesenheit regelt und welche Unterlagen oder Schritte Ihnen obliegen. Eine örtliche Informationsstelle für ältere Menschen oder die MDPH kann passend zur Situation weiterhelfen.