Allgemeine Information ohne individuelle Diagnose. Fragen Sie bei Unsicherheit eine medizinische Fachperson.
Bei der Arbeit müssen Ohrstöpsel oder Kapselgehörschutz zur tatsächlichen Belastung passen. Eine Lärmmessung hilft dem Arbeitgeber, die erforderlichen Schutzmaßnahmen für den Arbeitsplatz auszuwählen.
Die Wirkung hängt auch vom Tragen ab: Schon kurzes Herausnehmen während der Belastung schwächt den Schutz. Lassen Sie sich Tragezeiten und richtige Anwendung erklären.
Tragekomfort ist für durchgehenden Schutz wichtig. Melden Sie Beschwerden oder einen schlechten Sitz der Führungskraft, damit Ausstattung und Anwendung überprüft werden können.
Persönlicher Gehörschutz gehört zu einer umfassenderen Prävention. Kollektive Maßnahmen wie leisere Maschinen oder Schallschutzkapselungen haben bei der Bekämpfung von Arbeitslärm Vorrang.
Beschreiben Sie laute Tätigkeiten, ihre Dauer und Situationen, in denen Sie den Schutz abnehmen. Solche Beobachtungen unterstützen die Beurteilung, ersetzen aber keine Lärmmessung.
Der Arbeitgeber kann den französischen arbeitsmedizinischen Präventionsdienst hinzuziehen. Klären Sie, welche Lösung am Arbeitsplatz geprüft wird und wie ihre Wirksamkeit verfolgt werden soll.
Quellen
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