Beschäftigte und Angehörigenpflege: Einen Urlaubsantrag vorbereiten

Der congé de proche aidant erlaubt Beschäftigten, ihre Tätigkeit vorübergehend zu unterbrechen, um einen älteren, behinderten oder nicht selbstständigen Menschen zu unterstützen. Voraussetzungen betreffen unter anderem die Beziehung und dessen ständigen und rechtmäßigen Wohnsitz in Frankreich.

Der Antrag geht von der beschäftigten Person aus. Prüfen Sie die geltende Vereinbarung zu Verfahren und Dauer; ohne tarifliche Regelung beträgt die Höchstdauer drei Monate, verlängerbar bis insgesamt ein Jahr im Erwerbsleben.

Der Antrag nennt insbesondere den Wunsch, den Arbeitsvertrag auszusetzen, und den Beginn sowie gegebenenfalls den Wunsch nach Aufteilung oder Teilzeit. Bereiten Sie die zur Situation der unterstützten Person passenden Erklärungen und Nachweise vor.

Die Ankündigungsfrist richtet sich nach der geltenden Kollektivvereinbarung; fehlen solche Regelungen, wird der Antrag mindestens einen Monat vor Beginn gestellt. Ohne Frist beginnt die Freistellung bei plötzlicher Gesundheitsverschlechterung oder einer Krise mit dringendem Handlungsbedarf, jeweils ärztlich bescheinigt, oder bei abruptem Ende der Unterbringung mit Bescheinigung der Einrichtungsleitung.

Der Arbeitgeber bezahlt die Freistellung nicht, sofern keine tarifliche Regelung dies vorsieht. Das tägliche Angehörigenpflegegeld AJPA kann unter Voraussetzungen beantragt werden: Dies ist ein eigener Antrag bei Caf oder MSA je nach System.

Klären Sie vor dem Einreichen Unterlagen und Organisation mit Arbeitgeber und zuständiger Kasse. Allgemeine Informationen bestätigen weder die persönliche Bewilligung der Freistellung noch der Geldleistung.