Grippeimpfung im Gesundheitsberuf: Empfehlung oder gesetzliche Pflicht?

Ameli empfiehlt die Grippeimpfung für Gesundheitsfachkräfte und andere Berufstätige mit Kontakt zu Menschen mit Risiko für einen schweren Verlauf. Ihre Tätigkeit und die Menschen, denen Sie begegnen, sind dafür relevant.

Die Vorbeugung schützt die Fachperson und hilft, die Übertragung auf gefährdete Menschen zu begrenzen. Sie ergänzt andere Schutzmaßnahmen. Sie garantiert nicht, dass eine geimpfte Person niemals Grippe übertragen kann.

In ihrer Veröffentlichung vom 20. Juli 2026 schlägt die HAS eine schrittweise Einführung einer jährlichen Pflicht für die betreffenden Fachkräfte im Gesundheits- und Sozialbereich vor. Vorrang hätten Altenpflegeheime und Langzeitpflegeeinheiten.

Diese Veröffentlichung ist eine HAS-Empfehlung zur Einführung einer Pflicht. Sie belegt allein nicht, dass eine Verordnung sie bereits für Ihren Arbeitsplatz verbindlich gemacht hat. Ein Vorschlag darf nicht als schon geltende Regel dargestellt werden.

Fragen Sie die Arbeitsmedizin oder die zuständige Stelle, welche Regeln und Empfehlungen Ihre Tätigkeit betreffen. Nennen Sie Funktion, Einrichtung und Kontakt zu gefährdeten Menschen. Eine Nachrichtenüberschrift allein reicht dafür nicht aus.

Klären Sie vor einer Impfung Zeitpunkt, Befugnisse der Fachperson und benötigte Unterlagen. Passt die Impfung in der Apotheke, wählen Sie „Vaccination antigrippale (Grippe)“. Eine Terminbuchung klärt keine arbeitsrechtliche Frage.