Information générale, sans diagnostic individuel. En cas de doute sur votre situation, demandez conseil à un professionnel de santé.
Avant d’organiser une aide à domicile, distinguez l’emploi direct, le recours à un organisme mandataire et le recours à un prestataire. Ces choix ne donnent pas la même place à la personne aidée dans la relation de travail.
En emploi direct, la personne recrute elle-même le salarié et devient particulier employeur. Elle doit notamment accomplir les formalités d’embauche et respecter les obligations liées à ce statut.
Avec un organisme mandataire, la personne reste l’employeur. L’organisme peut prendre en charge le recrutement et la gestion administrative, mais la personne garde notamment le contrôle de l’exécution du travail et verse le salaire.
Avec un organisme prestataire, celui-ci emploie ses propres salariés et facture les prestations à la personne. Il gère les formalités de ses salariés, notamment le contrat, le salaire et les absences.
L’APA ou la prestation de compensation du handicap peut, sous conditions, contribuer à financer une aide à domicile. Les modalités diffèrent selon le dispositif et le mode choisi ; faites préciser ce qui est couvert dans votre situation.
Avant de décider, demandez qui emploiera l’intervenant, qui gérera une absence et quels documents ou démarches vous incombent. Un point d’information local pour personnes âgées ou la MDPH peut aider à orienter selon la situation.
Sources
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