Enfant gravement malade : préparer une demande de présence parentale

Un enfant à charge de moins de vingt ans peut avoir besoin d’une présence soutenue et de soins contraignants après une maladie, un handicap ou un accident d’une particulière gravité. Un parent peut alors examiner les possibilités de présence parentale.

Pour un salarié du secteur privé, le congé de présence parentale se demande à l’employeur. L’allocation journalière de présence parentale, ou AJPP, fait l’objet d’une démarche distincte auprès de la Caf ou de la MSA.

Le médecin qui suit l’enfant établit un certificat attestant la particulière gravité et précisant les soins contraignants, les modalités de présence et la durée prévisible du traitement. Demandez les documents adaptés à chaque démarche.

Pour l’AJPP, le certificat médical est transmis sous pli fermé avec la demande à la Caf ou à la MSA. La caisse l’adresse ensuite au service de contrôle médical de l’assurance maladie de l’enfant.

Pour le salarié du privé, la demande initiale à l’employeur est normalement faite au moins dix jours avant le début souhaité et comporte un certificat. Pour les jours de congé, l’employeur est informé au moins 48 heures avant ; aucun délai de prévenance n’est exigé en cas de dégradation soudaine de la santé de l’enfant ou de crise nécessitant votre présence sans délai.

L’attribution de l’allocation et l’organisation du congé dépendent des conditions applicables. Contactez l’employeur et la caisse compétente pour préparer les étapes, sans présumer qu’un dossier suffit pour les deux.