Visite de préreprise : comment préparer l’échange sur son travail ?

Si vous êtes salarié en arrêt de travail et que votre retour soulève des difficultés de santé, parlez d’une visite de préreprise au médecin qui vous suit ou à votre médecin du travail. Cet échange permet d’anticiper les conditions du retour pendant l’arrêt.

Préparez une description concrète du poste : tâches sédentaires ou physiques, port de charges, horaires et durée des transports. Expliquez ce qui pose difficulté dans votre situation. Après un Covid long, par exemple, l’Assurance Maladie décrit une appréciation au cas par cas de l’état de santé et du travail.

Le médecin du travail peut proposer des adaptations du poste ou du temps de travail. Si le même emploi ne peut plus être occupé, il peut aussi préconiser une formation pour faciliter un reclassement ou une réorientation. Faites préciser ce qui est envisagé pour votre situation.

Sauf opposition de votre part, le médecin du travail informe l’employeur et le médecin-conseil de l’Assurance Maladie de ses recommandations. Demandez quel est leur contenu, à qui elles seront transmises et comment exprimer vos questions ou votre opposition.

Un temps partiel thérapeutique peut être prescrit par le médecin traitant si cela contribue au rétablissement. Les horaires doivent être discutés avec le médecin du travail et négociés avec l’employeur. Celui-ci peut refuser s’il juge ce fonctionnement incompatible avec l’entreprise ; la situation est alors réévaluée avec le médecin du travail.

La préreprise prépare le retour ; le rendez-vous de liaison avec l’employeur et la visite de reprise correspondent à d’autres étapes. Avant de terminer l’échange, faites préciser les adaptations proposées, les interlocuteurs à contacter et la suite à prévoir. Une discussion ne garantit pas à elle seule leur mise en place.